有的时候，一个人需要被别人纠缠才会进入一个行业，并最终成就一个辉煌的职业生涯。这就是David Selinger的经历。
如今，他是一个名为RichRelevance的大数据公司的联合创始人兼CEO，该公司共计融资5800万美元，投资方包括Greylock Partners的David Strohm和Tugboat Ventures的Dave Whorton。
但是如果没有他为亚马逊工作的经历，也许他不会取得今天的成就。
故事开始于2003年，那一年Selinger成立了一个专门销售咖啡机的电子商务网站，这个网站的销售情况当时非常好，他也因此获得了Jeff Bezos的注意。亚马逊希望Selinger能够来管理他们的Amazon Research数据挖掘部门。
Selinger回想那段时光时笑着说：“我那时觉得我们不具备做这个工作的资格。我是一个软件工程师，而不是数据研究员。另外，数据挖掘在那时是书呆子的工作，因此我拒绝了他们的邀请。但是亚马逊并没有放弃，他们邀请了我5-6次。”
最终，亚马逊的诚心打动了他，他接受了这份工作邀请。
当时Amazon Research的任务是，分析各种数据，并且找到新的收入方式。因此，Selinger开始学习各种算法，并且试着用数据找到其他营利方式。
最终，他和他的团队发现，在他们的页面上销售广告将能够帮助他们赚钱。
Selinger将这个想法告诉了Bezos，而亚马逊CEO并不喜欢这个主意。Bezos认为：“我们自己就是一个零售网站，我们为什么要帮别人做广告？”
虽然Bezos不喜欢这个想法，但是Selinger已经开始实践了。Selinger 在网页上进行了一个小规模的实验，结果表明，它成为了亚马逊历史上最成功的实验项目。最终亚马逊还是接受了Selinger的提议。
时间来到2006年，Selinger和另一位亚马逊前员工Darren Vengroff一起创建了RichRelevance公司。这家公司主打的产品为与亚马逊类似的产品推荐引擎，他们的主要客户为在线零售商和广告商，其中包括沃尔玛、JC Penny、Sears、Target、Overstock.com等企业，他们的年销售额达到了30亿美元。
如今这家公司拥有员工200余人，Selinger作为CEO，他希望在几年内带领公司上市。
如果当初亚马逊没有恳求他进行数据挖掘工作，随后的一切都不会发生。
